本报讯（通讯员 边继嵩）近日，满归森工公司2025年机关本部（第二批）一般管理人员竞争上岗笔试与面试工作顺利完成。

本次竞争上岗共设置13个岗位。经资格审核，其中10个岗位因未达到报名要求转为轮岗，最终，6名符合岗位任职条件、具备相应专业能力与职业素养的候选人参与角逐3个岗位。

在笔试环节，6名竞岗人员在工作人员引导下依次完成签到、通信设备上交、抽签确定座位等流程，全程公开透明。笔试采取闭卷形式，全面考察竞岗人员对岗位职责的理解及实际履职能力。公司纪委全程监督，从试卷启封、现场作答到答卷回收与密封，各环节严格把控，切实保障竞争的严肃性与公正性。

竞岗人员按抽签顺序依次演讲，围绕个人工作履历、对岗位的认知、自身竞争优势以及履职规划等内容展开陈述。7名评委现场评分，工作人员实时统计并当场公布面试成绩，确保流程公开、程序规范。

经过对竞岗人员绩效表现、个人提案、笔试及面试成绩的多维度综合评审，最终选拔出3名经验丰富、思维活跃、管理能力突出且与岗位需求高度契合的优秀人才，充实到公司机关部门管理岗位，为优化企业管理人才梯队注入了新的活力。

据悉，该公司始终坚持“以岗择人、人岗相适”原则，持续拓宽选人用人渠道，完善“公开选拔、竞争上岗”选人机制，今年共有14人通过竞聘走上管理岗位，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。