□本报通讯员 姚晓磊

10月19日，阿尔山的第一场雪翩然而至，为苍茫的林海披上银装，将山林渲染成一幅静谧的水墨画卷。在这银装素裹、宛如童话的世界里，新郎耿润泽与新娘王雪纯的婚礼温馨举行。

这对新人于2021年通过大学生员工招聘来到阿尔山森工公司，两人因林而聚，因雪结缘，在2022年公司举办的青年联谊会中相识。从初见的怦然心动，到相知的默契投合，再到相爱的坚定选择，他们携手走过了一段温暖而美好的旅程，许下了相守一生的誓言并主持了自己的婚礼。

“阿尔山的第一场雪为我们送来了最美好的祝福。未来，我们一定会携手并肩，努力工作、认真生活，在各自的岗位上发光发热，也希望能有更多的青年朋友来到林区、扎根林区，在这里勇敢追寻属于自己的事业与爱情，书写别样精彩的人生。”新娘王雪纯在婚礼上动情地说。

为切实关爱青年员工成长成才，丰富青年群体的精神文化生活，近年来，阿尔山森工公司持续优化人才服务机制，打造多元交流平台，定期组织开展形式多样的青年交友联谊活动。这些活动不仅为单身青年员工创造了相遇的机会，也为其提供了展示自我、缔结友谊、寻觅知音的重要渠道，营造了温暖包容、积极向上的企业人文氛围。截至目前，成功促成18对青年员工走入婚姻殿堂。

王雪纯也是公司创新人才选拔机制的受益者。公司通过举办管理岗竞争上岗，为一线青年员工开辟了一条公开、公平、公正的晋升通道。

青年员工成颖凭借扎实的业务功底、丰富的基层经验和出色的综合能力，从众多竞争者中脱颖而出，成功从基层单位考入公司机关部门，实现了个人职业生涯的重要跨越。“竞争上岗给我提供了一个前所未有的舞台。这次考核的不仅是专业知识，更是解决实际问题的能力。这段经历让我深刻感受到，只要努力，基层的我们同样拥有广阔的发展空间。”成颖对未来的职业发展充满信心。

成颖的转变，不仅是个人发展的成功，更是公司“人才强企”战略落地见效的缩影。它向全体员工传递了一个明确的信号：才华不会被埋没，奋斗必有回响。

人才是企业发展的第一资源。公司通过竞争上岗等一系列“人才活水”工程，不仅实现了“让优秀者优先、让实干者实惠”，更优化了机关与基层之间的人才循环，激发了组织的内生动力。

从搭建交友平台解决青年婚恋问题，到通过竞争上岗打通职业发展通道，再到持续改善工作生活环境，阿尔山森工公司正以一系列务实举措，不断增强青年人才的归属感与幸福感，不仅确保了优秀人才能“引进来”，更能“留得住”，为林区生态保护与绿色高质量发展构筑了坚实而富有活力的人才梯队。